11月7日,京辉氢能集团有限公司(以下简称:京辉氢能集团)召开2022年第三季度工作会暨销售工作会,认真分析了当前集团发展形势,查找矛盾分享经验,全面部署第四季度工作任务。中关村金服集团领导李宵,京辉氢能集团董事长孙国春,公司领导朱益生、孙凯、孙晴,总监级以上干部及分子公司总经理参加会议。
会议听取了公司副总经理及销售部代表的工作汇报。销售部全体员工纷纷表示在下一步工作要根据行业发展方向深挖客户需求,按照集团公司整体战略拓展思维,不断提升自身业务能力,紧跟京辉氢能集团发展步伐,抓住机遇、勇于挑战,全力以赴推进集团市场营销工作再上新台阶。
会议还举办了销售责任书签订仪式,对荣获销售标兵奖、回款标兵奖及销售增长奖的销售人员进行了表彰。
领导李宵对京辉氢能集团前三季度取得的成绩表示祝贺,要求公司把握好氢能行业窗口期和京辉发展的风口期,根据公司三至五年的规划布局,在现有基础上完成蜕变与腾飞。
孙国春董事长高度肯定了集团公司销售及前三季度工作成绩,要求针对现有问题进行任务分解,销售工作要对标行业龙头企业,建设与集团高速发展相匹配的销售团队。他指出,集团公司下一步要突出重点,积极推进中关村(房山)氢能产业园重点项目落地,做好装备公司、电子特气产业园区的建设工作,科学布局加氢站建设、氢健康产业推广及二期项目建设规划,做好股权梳理和股权激励方案。
孙国春董事长要求做好集团公司销售团队的建设和改革工作,进一步重视安全生产管理,做好党员干部管理及员工的培训,把京辉打造成全国知名品牌。